Tom Alandh om arbetsglädjen som släcktes

Onsdagen den 17 februari började som en helt vanlig dag på jobbet för Martina Schaub. Först på med städrocken, sedan fram med städvagnen ur källaren och så började hon som alltid med köket. Torkade alla bord och ut med alla stolar för att kunna göra golvet skinande rent.

Sedan städade hon två toaletter, ”det är det som tar mest tid säger Martina, ”för där är det viktigt att det blir fint.” Sedan korridorerna, och de är många och långa. Sedan Storstugans bord och golv och alla papperskorgar efter bingon och sångstunderna. Sedan biblioteket, sopa, torka, damma.

Martina är 48 år, har Downs syndrom och har trivs med sitt arbete på Fässbergshemmet och är stolt över sin titel: lokalvårdare. Arbetet ger henne både glädje och värde och en liten lön också, inte bara pensionen. Och arbetskamraterna är snälla, och så pratstunderna med de gamla. ”Bara Martinas skratt är värt varenda lönebidragskrona”, säger hennes mor Berit, ”för när man möter Martina blir man på gott humör.”

I 17 år städade Martina på servicehuset Mölndalsbro. När det lades ned 2007 fick hon ett nytt jobb på Fässbergshemmet. Det såg kommunen till. Och när svt filmade henne på nya jobbet året därpå kallades hon ekonomibiträde eftersom man upptäckt att hon hade gymnasiekompetens. Därför hade hon också fått löneförhöjning.

Men 2014 såldes Fässbergshemmet till en av Sveriges största privata aktörer inom äldreomsorg, en mycket omdiskuterad försäljning. Två år senare kom beskedet, en dag som hade börjat som en helt vanlig dag för Martina. Då kom verksamhetschefen med ett papper som hon skulle skriva på. ”Underrättelse om uppsägning av personliga skäl”, stod det. Och det var ord Martina inte alls förstod. Men hon skrev på ovanför raden där det stod ”Härmed erkännes mottagandet av ovanstående handling”. Chefen hade ju sagt till henne att göra det.

”Martina klarar inte längre av jobbet”, sa verksamhetschefen i telefon till Martinas mor. ”Synen är sämre och minnet sviker. Det måste till en arbetsförmågebedömning.”

”Jag förstår inte alls”, sa Martinas mor, ”jag har inte märkt sådana förändringar. Kan jag verkligen ha missat det?”

Nu grep facket in. ”Martina har inte förändrats”, slog man fast, ”det är världen omkring henne som förändrats. Och det är inte skäl till uppsägning.” Men sista ordet är ännu inte sagt i ärendet Martina Schaub, och hon får arbeta kvar på Fässbergshemmet tills vidare.

Vardaga heter företaget som nu driver Fässbergshemmet och på deras hemsida kan man läsa: ”Lyhördhet är grunden för allt vårt arbete.”

Den meningen har Martina också svårt att förstå.

plus
Martina är glad igen. Uppsägningen har dragits tillbaka. Av personliga skäl. 

 

 

Minus
Ett samhällsklimat där man så lätt kan släcka glädjen i människors liv. 

 

 

 

 

 

 

Läs fler

Tom Alandh

Tom Alandh

Journalist på SVT, har följt Martina Schaub i 40 år och gjort sex filmer om hennes och mamman Berits kamp för att Martina ska kunna leva ett värdigt liv, trots sin funktionsnedsättning. 

Läsa vidare?

Denna artikel är publicerad i tidningen Äldreomsorg.
För att läsa vidare behöver du logga in.

Är du inte prenumerant än?
Tidningen Äldreomsorg är landets vassaste tidning för dig som arbetar inom äldreomsorgen. Den håller dig uppdaterad kring det senaste inom forskning, arbetsmetoder, trender och goda förebilder.

Klicka vidare på Bli prenumerant för att läsa mer.

Bli prenumerant