Magasinet för dig i äldreomsorgen
Välkommen till Tidningen ÄO
Ulrika Beck-Friis
Chefredaktör
Välkommen till Tidningen ÄO
Ulrika Beck-Friis
Chefredaktör
Trivsel bra men inte nog
Fredagsfika, ett värmande sms och några rejäla gapskratt – små pusselbitar som skapar en bra stämning på arbetsplatsen. Tyvärr visar forskning att det långsiktigt inte räcker för att minska stress och psykisk ohälsa. För att lyckas med det krävs ett tydligt och närvarande ledarskap, mindre arbetsgrupper och trygga arbetsvillkor.
I det perspektivet är frågan om hur äldreomsorgen ska organiseras och vem som ska ha det yttersta ansvaret helt central för en förändring.
Nytänkare med stor frihet
Tydliga strukturer och ett utvecklingsarbete över såväl professioner som organisationer. Resultat är minskade sjuktal och personal som stannar. En tydlig organisation lägger också grunden för ett innovativt arbetsklimat, anser Leif Kananen, chef för äldreomsorgen i en av Stockholms större stadsdelar.
Äldre föreslås vara kvar i SoL
Utredningen av socialtjänsten anser inte att det behövs en särskild äldrelag. Istället går utredaren Margareta Winberg på linjen att socialtjänsten ska stå för en helhetssyn oavsett ålder. Hon betonar också vikten av att socialtjänsten, och därmed äldreomsorgen, blir evidensbaserad på samma sätt som skola och sjukvård.
Klass och familj kan bli avgörande
Komplex bild hos äldre med corona
Fall träning kan rädda liv
En satsning på styrketräning och balansövningar skulle kunna minska antalet fallolyckor med upp till 40 procent. Samtidigt skulle lidandet minska hos tusentals äldre och samhället göra stora besparingar. Trots det prioriteras det förebyggande arbetet bort, enligt Marina Arkkukangas, forsknings- och utvecklingschef i Sörmland.
